10 nejškodlivější chyby pro kariéru

„Jak můžeme říci světu, že jste skutečný vůdce?“ - ptá se Sylvia Ann Hewlett, ekonom a prezident, zakladatel Centra pro Talent Innovation (inovační centrum pro podporu talentované, CTI) z New Yorku. „Nic se pomoci člověku, aby se stal vůdcem, kdyby se nevysílá správné signály pro ostatní,“ - říká.

Podle studie, kterou ČOI provedla v průběhu roku 4000 mezi americkými specialisty s vyšším vzděláním a 268 vrcholových manažerů, vynikající kvality s cílem podpořit profesní kariérním žebříčku - je přesvědčit ostatní, že je nesporným vůdcem. Tento „kouzlo head“ (executive přítomnost) může být definována jako kombinace pevnosti, výborné komunikační schopnosti a bezvadný vzhled.

Nicméně, držení tyto vlastnosti nejsou automaticky přidá vám body, pokud uděláte chybu v komunikaci s kolegy. Jedna chyba a příslušné orgány již psychicky vyškrtnuty ze seznamu potenciálních kandidátů na novou pozici. Co úskalí je třeba se vyvarovat? Studie CTI identifikovat 10 z nejzávažnějších chyb v komunikaci v kanceláři, které ničí naděje na zvýšení.

1. Rasismus a sexismus

72% všech vedoucích pracovníků dotázaných nejhrubší chybu ze strany mužů v kanceláři, zavolal rasistické poznámky a 70% respondentů pojmenované takové sexistické poznámky mužů k ženám. Podle výzkumníků, a tak se zdá, omezenost a nízkou úroveň emocionální odezvu.

2. obscénní vtipy

vtip vtip svár. Zejména v kanceláři. Nevhodné vtipy dát lidem ve svízelné situaci a indikují neschopnost mluvčího posoudit své publikum a prostředí správně. Zároveň se 61% vedoucích pracovníků věří, že schopnost posoudit náladu druhých a efektivně nastavit dle že jejich výroky, jejich tón a obsah - to je jeden z nejdůležitějších dovedností potřebných k postupu na pracovišti.

3. Lam

Tears na pracovišti (a nezáleží na tom, že jsou způsobeny závažnou příčinou nebo ne) poškodit image vůdce, a to zejména pokud jde o muže. 59% vedoucích pracovníků věří, že ženské slzy dělat špatný dojem, a 63% věří, slzy jedné z nejhorších chyb udělaných kancelářských pracovníků. Měli byste být schopni ovládat své emoce.

4. nekulturní řeč

Vedoucí představitelé tvrdí, že je důležité ukázat pevnost vůdců, pragmatické a duševní síly. To je důvod, proč jsme nekulturní bezprostředně ohrožuje šance na povýšení. Jeden IT manager řekl vyšetřovatelům: „Viděl jsem hlavy, které se zdají být na první pohled, kompetentní, ale jakmile se otevřou ústa a začít mluvit jako skutečný klaunů hrášek, tento dojem okamžitě mizí.“

5. Klení

Klení vnímána jako chyba, bez ohledu na pohlaví reproduktoru. Toto chování je obecně považováno za nevhodné a neprofesionální manažer. Zajímavé je, že je to také hrubá chyba, která na internetu, což samo o sobě je komunikační minové pole. Respondenti s názvem tři hlavní komunikační chyby v on-line účtování nelichotivé zprávy o svých kolegů, posílat neprofesionální fotografií a příliš osobní poznámky.

Příležitostné 6.

Existují někteří lidé, kteří věří, že flirtování v kanceláři má právo na existenci. Nicméně téměř polovina manažerů uvedla, že takové chování podrývá profesionální pověst, ať muž či žena se chová. Flirtování - mírný náznak i malé možnosti sexuálním vztahu mezi dvěma lidmi - to může snadno být špatně pochopeno.

7. Škrábání

Je to nejen odpudivé, ale také rozptyluje představení. Provedla průzkum, vědci zjistili, že nervózní chování v podstatě oslabuje „kouzlo hlava.“ Je-li muž v obchodním jednání neustále koriguje oblečení a zvraty v rukou mobilních zařízení, to začíná vypadat, jako kdyby to je něco, co zmatený, nebo že není opatrný.

8. Aby nedošlo k vizuálním kontaktu

na řeč těla experti říkají, že vyhnout se kontaktu s očima působí dojmem, že se člověk leží, nebo že má co skrývat. Toto chování během obchodního jednání je pro mě přemýšlet o svém nezájmu. Zároveň, když se podíváte lidem do očí, mají pocit, že jim nasloucháno.

9. drobnosti Diskuse

Je-li člověk nemůže stručně a souvisle vyjádřit své myšlenky, jiní začnou cítit, že nemá kontrolu nad situací. To také oslabuje sílu a vliv myšlenek, které se snaží vyjádřit. Bývalý šéf Bank of America Sally Krouchek připustil prezident Centrum pro Talent Innovation, že ženy jsou obvykle těžká doba, aby byla zticha. „Musíme pochopit, jakou moc má mlčení - vysvětlila - protože ženy milují, aby zaplnil pauza klábosení. Ale opouštět prostor kolem důležitých myšlenek, člověk tak dává hmotnost a pevnost, co chce říct. "

10. příliš časté směje a pronikavý hlas

Vedoucí volal příliš často smát, nebo smích základě sdělení omylem žen a pronikavý hlas - velkým problémem pro muže. Smích v příslušných situacích a pravý tón hlasu - důležitým ukazatelem pevnosti hlavy. Výzkumníci zjistili, že ostrý pronikavý hlas je vnímána jako příliš emocionální a lidé prostě zastavit ho poslouchat.