11 chyb, které provedete v prvním roce provozu

I když máte již páté místo výkonu práce, a vy jste profesionál ve svém oboru - poprvé v nové pozici bude pravděpodobně zažít stres, paniku a nerozumí tomu, co se děje kolem. Nikdo není dokonalý, a vy můžete snadno udělat jednu z těchto jednoduchých chyb.

1 bojí požádat o pomoc

Máte-li plně pochopit, jak dělat svou práci, pak jen šel po své práci bez pochybností a ohlédnutí. Ale pokud budete potřebovat pomoc, nebo jste v něčem nejste jisti - nebojte se zeptat. Ano, spadl velký tlak, je třeba se ukázat a dokázat, že jste hodni tohoto místa. Ale žádá o pomoc - není známkou slabosti, ale spíše naopak. To povede ke zlepšení vnímání svých kolegů, protože ukazují, že víte, jak spolupracovat. Ale pokus dělat všechno sami - recept na katastrofu a skutečnost, že ostatní budou ztrácejí důvěru k vám, protože nevěděli, co mohla zabránit došlo k chybě.

Neptejte se otázky 2

To samé platí pro běžné záležitostí na svých projektech. Nikdo vás očekává od prvního dne budete pochopit všechny nuance práci. Několik vyjasnění otázky, aby bylo jasné, na svého šéfa a kolegy, který chcete studovat a dělat svou práci jako „vynikající“.

3 není vhodný k hlavě

To může být matoucí, nemůžete prostě jít a podívat se do kanceláře náčelníka neohlášené. Pak nevíte, jak sedět, jak zahájit konverzaci. Ale pokud budete pravidelně projednávat s nimi své cíle, své silné a slabé stránky, pak to bude vydělávat svůj respekt. Tyto rozhovory ukázat své přání, aby růst a rozvíjet své dovednosti a zlepšit své pracovní vztah.

4 přichází brzy a pozdní pobývá

Když se dostanete na práci snů, tam je pokušení ukázat, jak důležité je pro vás, tráví v práci, stejně jako je to možné. Ale tato strategie selhala: můžete zcela vyhořet. A to je samozřejmě to, co je potřeba chladit pozic, a to zejména v prvním roce.

5 jste příliš pohodlné

Na druhou stranu, nemůžete vytvořit samy o sobě příliš dobře v prvním roce provozu - tak jste zapomněl posunout kupředu. Odolat své špatné návyky, jako je pozdě nebo občas proletí Instagram přepínat. Zavést interní standard, který byste měli udržovat být lepším zaměstnancem.

6 nemusí být přáteli s

Když jste nový muž v týmu, chci držet první, kdo bude mít vaši pozornost. Stále může představovat nepříjemný pocit, že se vyhnete nějaké přátelství. Pravda je někde mezi: Udržujte odstup mezi jejich osobním i pracovním životě.

7 nemluví o svých úspěších

Někdy je obtížné mluvit a upozornit na jejich práci. Ale pokud chcete udržet jiskřivou náladu - je to nutné. Chtěli byste zlepšit? Ukazuje, jaký přínos jste udělali. Prohlašuje, že v jednáních, hovoří o své práci s hlavou, sdílíme nové myšlenky s ostatními.

8 schválení Čekání

Nechcete, aby se vypořádat s věcmi, které nejsou přímo spojené s vaší prací, je to pochopitelné. Ale někdy budete muset rozhodovat sami o sobě, například, když se pohybuje hlavu do výběru nebo nedostupný. A pokud jste strach, že nevíte, jak postupovat, požádat ostatní podpůrné linie.

přijmout kritiku 9 na vlastní účet

Kritika - není to obvinění ze všech smrtelných hříchů. To je to, co vám pomůže, aby se stal součástí silného týmu. V případě, že šéf kritizuje projekt, zapište si všechny komentáře a nést je do paměti v budoucnu.

10 nečte chat

Vy jste mimo kancelář - jak se zdá, práce je u konce. Ale pokud vaše společnost se rozhodla komunikovat v chatovacích místnostech, připojit se k diskusi. To přispěje k vytvoření vazeb s týmem, a to zejména během prvního roku provozu. Tak to bude snazší zajistit kariérní postup a zlepšit jejich výkon a musí být schopen přestat starat o tom, jak kolegové vnímají své nápady.

11 pocit, že jste nahoře

Bez ohledu na to, jaké jsou vaše pozice. Udržujte svou mysl otevřenou a flexibilní. Profesionální by měl být připraven pro všechny objednávky, a to i v případě, že patří mezi ty, které nespadají do její oblasti činnosti, samozřejmě v rozumných mezích. Takže můžete vytvořit dojem, „tým“ přehrávači, a také otevřít možnost propagace a souhlas ostatních.