4 Life Hacking pro ty, kteří chtějí vyšší platy

Ruské ženy jsou stále zaplaceno o 30% méně než muži, a to i na manažerských pozicích. Obchodní coachers se domnívají, že problém spočívá v tom, že nejsme schopni obhájit své postavení na pracovišti. Jak rozhořčený špatné služby v restauraci - je jasné, jak se bránit práva dítěte ve škole taky, ale požádat o zvýšení mezd pro ženy je stále obtížné. Navrhuji, abyste se naučit pár triků úspěšné, který doporučuje Molly Fletcher - známý obchodní trenér a profesní motivaci.

1. Definice motivace

Je úžasné, jak důležitá je vaše práce je, když budete muset vzít volno z ní, a jak jí bylo nepodstatné, když se zeptáte na zisk mezd.

- Robert Orben, spisovatel

Věnovat pozornost tomu, jak mluvíte o zlepšení. Většina lidí, kteří se starají kariéru, prostě zapomněl diskutovat o tom, jak důležité, abyste vyšší mzdy. Mnozí se obávají, že se zdá chamtivý a sobecký, když ve skutečnosti jsou peníze, což nám pomáhá rychle dosáhnout svých cílů.

Přemýšlejte o dopadu, který může mít dodatečné zdroje. Možná budete moci pohybovat do bytu blíže k práci nebo najmout hlídání dětí. Zeptejte se sami sebe: Proč ji budete potřebovat? Odpověď na tuto otázku vám dá odvahu a další otázku, na kterou budou žádat hlavu s důvěrou. Nyní nebudete mluvit o bezduché peníze, ale o zlepšení kvality života, který jim přinese.

2. Je-li větší znalosti

Lidé mají tendenci k filtrování svět prostřednictvím čtyř perspektiv: finanční, strategie, logiky a vztahů. Pochopení toho, s kým vyjednávat o platu a co si cení nejvíce, vám pomůže přizpůsobit svůj projev.

Máte-li mluvit s režisérem, který je primárně oceňují finanční růst, zaměřit se předložit výsledky své práce. Přinést všechna data a být tak krátké. Jaký je váš příspěvek učinili k celkovému vítězství?

Pokud váš šéf spíše stratég, řekněte mu o svém vidění, jak vaše pozice bude pomáhat rozvíjet společnost. A je-li váš šéf oceňuje úspěch týmu, bude mu jistě ocení, jak se ukazujete vůdce.

3. Sestavení základ

Ty neberou jeden daleko do jednání, pokud si nemůže najít společnou řeč s někým. Obchodní trenéři doporučuji vybudovat takzvané „pilíře podpory“ - to vše zvyšuje hodnotu nebo zvýšení vaší hlavě, který řeší tento problém. Může to být dar jako láhev vína na narozeniny, nebo knihu, která by mohla jako muž. Také, jak tohoto sloupce lze hovořit o potenciálního klienta, nebo dokonce odkaz na užitečnou článku.

4. Ujistěte se, že

Promyslet všechny detaily, které mohou být projednávány - omylem se domnívat, že význam mají pouze finanční problémy. Ale co diskusi o dovolenou času, schopnost pracovat na dálku, další vzdělávání a komplexních projektů?

Přemýšlet, co přesně chcete. Zeptejte se sami sebe, co si přejete, ne to, co si myslíte, že si můžete dát. Pokud jste ocenili pohled na život svého vůdce a vytvořila podpůrný vztah - je to jen způsob, jak zahájit konverzaci.

Nabízí několik možností na druhé straně mohou samostatně rozhodnout, která varianta je výhodnější pro něj. Například, nemůžete žádat více plat, a zvýšit bonusový systém.

Podívejme se, co by bylo naprosto nepřijatelné, aby vás. Úspěšné jednání by měla skončit s lepším výsledkem než alternativy, které máte. Pokud jste ochotni se spokojit s málem - pravděpodobné, dostanete jen to.