Kontrolní seznam: 5 náznaky, že jste uvízl v kariéře

Nedostatek motivace nikdy dělá vysoce kvalitní práci. Každý den si můžete provést stejný úkol, aby se s nimi vyrovnat 110%, a to i svou práci milují - ale to nestačí, pokud máte pocit, že stojíte na jednom místě. Hrdinka shromáždil několik značek, které jste již pochopili, co funguje a proč se cítíte tak depresi.

1. Nedostatek zvýšení

To je v pořádku cítit přilepená na jednom místě, pokud budete pracovat tvrdě, a nový řádek v souhrnu a nezdá.

Shromažďovat důkazy, že jste si zaslouží mnohem vyšší postavení - to může být jak objektivní ukazatele, a recenze svými kolegy a dokonce i své vlastní esej. Dohodnout se na vážný rozhovor s hlavou a ptát se, co je důvodem, že jste stále ještě neobdrželi navýšení. Možná, že když nemůže dát jasnou příčinu, nebo bar, který budete potřebovat k dosažení - je na čase najít jiné místo, kde bude váš příspěvek ocenil.

2. nestačí překážky

Možná jste již dělat svou práci dokonale. Probudit vás v noci, a zradit vynikající marketingovou strategii, podobesh sformiruesh účty a zprávy. Vaše hlava nemůže nabažit váš úspěch, a měsíční prémie potvrzuje, jak moc si myslíte o svých cílů.

Ale pokud jste zvyklí neustále vyvíjet a přijmout nové problémy jako výzva, snadné překonávání překážek může zkazit náladu.

Pokusit se dostat ven ze své vlastní zónu pohodlí, aby se cítili lépe. Diskutujte s hlavou, máte příležitost, aby se na složitější projektu zapojit další oddělení na nějakou dobu, nebo dokonce otevřít novou pobočku své vlastní.

3. Nedostatek respekt

Ženy čelí tento problém poměrně často, pokud nemáte pocit, že kolegové vás respektovat a zvážit vám důležitou součástí týmu, toto rychle vede k pocitu zátky. Vzhledem k nedostatku respektu a rovnosti v pracovním prostoru, ztratíte podporu svých vlastních představ. Kolegové mohou ignorovat vaše poznámky v obchodní korespondenci, hlava nebude vás jmenovat na setkání s hodnotnými zákazníky - všechny tyto signály nemohou být ignorovány. Zařízení upřímný rozhovor s ostatními, což vysvětluje, proč se vědomě podceňují své schopnosti, stejně jako jim nabízí několik možností pro rozvoj k současné situaci. Pokud se věci skutečně respektovat, a ne banální únavy a nepozornosti - spoléhat se na co nejlepších podmínek není nutná.

4. Ještě dostatečně měnit

Jistě jste přišel k této práci s těmi nejlepšími úmysly. Víte, jak změnit průmyslu k lepšímu, a hodlá řídit své morální zásady, ale po několika měsících zjistíte, že jste již fungují, jak bylo zamýšleno.

Přemýšlet o tom, co máte rádi a co nenávidí ve své současné práci. Stejná, ať už vaše schopnosti, dovednosti a preferencích, které se vám líbí o vaší práci? A zda vaše schopnosti být užitečná v jiné společnosti ve stejné oblasti?

Možná, že tajně sníte, aby se stal součástí jiného oddělení, nebo si zcela jinou pozici ve své společnosti. Pro vedení by bylo prospěšné pro volné místo na převáděné „své“ zaměstnance, takže se poradit se svým nadřízeným, co máte perspektivu.

5. Nedostatek zlomu

V poslední době jste klyuesh nosu u stolu? Nemůžete spát ve strachu z toho, co Service se chystá pálit? Odmítají pracovat bez šálku kávy?

S největší pravděpodobností, že jste právě vyhořel a potřeboval si odpočinout. Není divu, že jste konfrontován s tím, bez ohledu na to, jak silný nebo sama věřila. Snažíte se jít všichni ven, aby si podporu a plat, a vaším úkolem zabere hodně času ve svém životě.

Začněte s malými změnami, zajištění kvalitní odpočinek během přestávky na oběd, stejně jako pětiminutový na co si mám myslet o aktuálním úkolu a malou procházku kolem pracovišti. Naplánujte si dovolenou, která už dlouho snili, a nebojte se o tom, co to bude vyžadovat značné finanční investice. Pokud ztratíte práci, vzhledem k tomu, že se nemůžete soustředit - tyto náklady budou mnohem důležitější.

Přemýšlet o tom, jak můžete uniknout z práce nebo změnit profil. Možná, že vám chybí vaše oblíbené koníčky a vy jste vždy chtěli začít chodit do bazénu? Dát odpočinout do seznamu priorit, a ujistěte se, že s růstem produktivity.

Co dělat, když máte pocit, že jsou přilepená na jednom místě?