7 špatné návyky, které brání svou kariéru

Diplom a zkušenosti nemusí být tak důležité, jestli jste pořád ještě nenaučili, jak se chovat jako profesionál. Zjistit, které chyby v chování mohou zasahovat do svého šéfa vidět potenciál a udělat kariéru. Jsou charakteristické jak pro mladé pracovníky a ti, kteří již nováček v podnikání.

1 Nemůžete po dlouhou dobu, aby se soustředit na jeden úkol

Tato vlastnost je přisuzován zejména millenialam a další generace po nich - tsentenialam. Lidé, kteří vyrostli s gadgets ve svých rukou, je obtížné na dlouhou dobu udržet pozornost na jeden úkol.

Zadáte-li každé dvě minuty vytáhnout telefon a reagovat na všechna oznámení, pak samozřejmě nechcete vypadat jako osoba, která má zájem o jejich práci. Zanechat oznámení, když důležité zprávy a odložit smartphone stranu před přestávkou a na konci dne.

2. sebevědomí brání profesního rozvoje

Píšeme hodně o tom, jak je důležité, aby si cení sám sebe, nebojte se vyjádřit svůj názor a požadovat zlepšení pracovních podmínek. Ale nepleťte si důvěru s arogancí a nevědomostí. Neváhejte se přiznat, že se mýlili. Pokud nechcete nic s jistotou vědět, že není předstírat, že je odborníkem v této věci. Takže nemůžete vžít do svízelné situaci a bude otevřen pro nové zážitky.

Konzultovat s kolegou či nadřízeným - neznamená, že je nekompetentní, pokud nechcete zneužívat jejich pomoc.

3. říci víc než poslouchat

Naučte se být aktivní naslouchání - je to důležité pro práci i osobní vztahy. Bez této dovednosti to nemůže být interakce v týmu. Zamyšlený zacházet s kolegy a pochopit, co je třeba udělat - je stejně důležitý profesionální kvalita, as vědomím svého průmyslu. Často, empatie a schopnost efektivně komunikovat s lidmi jsou některé z hlavních kritérií při výběru kandidáta na pozici v moderních společnostech.

4. Vyhněte telefonních hovorů

Navzdory tomu, že millenialov těžko odtrhnout od telefonu, mnoho z nich se bojí žít telefonování přednost korespondenci poštou nebo v chatu poslů.

Zdá se, že v tištěném textu mnohem jednodušší formulovat myšlenku, a nic zapomenout. Ale panika strach z volání nepřidává na důvěryhodnosti vám jako zaměstnanec.

Pokud to vaše práce vyžaduje, snažte se, aby předal toto sdělení poslů. Telefonický rozhovor nemůže jít tak hladce, jak korespondenci, ale budete mít více příležitostí k citově ovlivnit partnera a lépe porozumět.

5. Není možné akceptovat nebo vyjádřit kritiky

Růst v podnikání, měli byste být schopni získat zpětnou vazbu od kolegy, nadřízenými a zákazníky. Nepoužívejte jen poslouchat ticho, ale oddělit konstruktivní kritiku od emocí a vyvodit závěry.

Pokud se v reakci na připomínky vždy snaží ospravedlnit nebo smířit se vším, budete mít těžké, aby své myšlenky k ostatním lidem. Naučte se argumentovat, trvají na tom, aby se kritiky nebo vyjádřit to ve vztahu ke kolegům a to vše v rámci obchodní etikety, ne příliš osobní.

6. ignorovat pravidla, která se zdá v pohodě

Misantropický génius jako Dr. House nebo kamberbetchevskogo Sherlock nás inspiruje k tomu, co má následovat pravidla není nutné. Plijíce na jiné lidi, snadno porušovat velení - a toto je jejich chlad. Je škoda, že v životě takový bude povstání dám nezralých teenager, který se stále snaží něco dokázat celému světu. Každý zaměstnanec společnosti oceňují, kteří se obávají o své práci, je schopen působit jako tým a adekvátně zhodnotit své místo v něm. To jsou vlastnosti, které vám pomohou růst a uspět, ne ukázat ostatním, jak jste odvážné.

7. Snažím se dělat všechno najednou

Chvála multitaskingu zkroucený v opačném směru: namísto mezeru na trhu je naplněn kandidáty, ti, kteří vědí, jak málo o všechno, a proto opravdu nevím, jak se cokoliv.

Když říkáte, že je připravena pro každou pozici ve firmě: z programátoru do marketingu, obnoví, nebo vyplnit spoustu ne jedné oblasti dovedností - to není známkou toho, že jste dobrý zaměstnanec. Naopak zaměstnavatel vidí, že se postřik a nerozumí dost dobře ve všech směrech.

Nyní se do popředí opět nezanechává žádné vertikální a horizontální kariérní růst - to znamená, že prohloubení znalostí v daném oboru. Snažte se, aby prozkoumala, jak mnoho různých věcí, a stát se odborníkem v jedné konkrétní a budou cenným dovednost.

A co brání rozvoji své kariéry?