Jak zabránit obtěžování na pracovišti

Všichni víme, už od dětství, jak se chovat s ostatními, kteří holemi na ulici. Můžete utéct, požádat o pomoc, nebo ještě lépe - a to zpočátku se potulují temné uličky a opuštěné slepé uličky. A co dělat, když někdo lepí na práci? „Pomoc!“ Nekřičte, kabelka násilník ani stuknesh. A tam bude nikdo obtěžovat tak otevřeně a bezostyšně. Na druhou stranu nelze pominout takhle.

Najít řádek, kde začíná sexuální obtěžování, je velmi obtížné. Někdo najde projevy pozornosti od kolegů obvyklé komplimenty, i když o něco chybí přes okraj, a někdo vážně uraženi. Takže než si skoncovat s obtěžováním, aby se ujistil, že to je ono. Koneckonců, možná právě vy narazit na člověka, s primitivním smyslem pro humor.

0. Krok žádný důvod,

Právo na projev ženské sexuality - složitá otázka, která po mnoho let snaží řešit stíhačky pro rovnost žen. Ale v případě, že s prací tohoto problému lze vyřešit jasně - v souladu s obchodní etikety a sexuality při práci není místo. Je to etický kodex, a nikoliv porušováním práva vyžaduje, aby zaměstnanci nenosit oblečení a ne volání, aby se podílel na hromadných osobních životních detailů. Mimochodem, tato pravidla platí pro zaměstnance obou pohlaví. Takže pokud někdo z mužských kolegů přijít do práce v hrozných pláště s krátkým rukávem, pak máte právo učinit poznámku k němu. I když nepravděpodobné, že by bylo opravdu sexy.

Některé z možného zneužití může být potlačena v zárodku jednoduše tím, že dodržování pravidel slušnosti týmové práce. blízka obchodní etiketu, protože kromě oblékání to obsahuje mnoho dalších užitečných rad. Například pravidlo nepřijímat dary od zbytečného správce či nikoli setkat s kolegou opačného pohlaví Tete-a-tete v volno, a to i za nevinnou procházku.

Krok 1. duše konverzace

Most obtěžování na pracovišti může zabránit běžnou konverzaci. Chcete-li začít, jemně, ale pevně naznačují osoby, které nemají takový způsob komunikace akceptovat. Jste-li nepříjemné objetí při pozdravu nebo jiné porušení osobního prostoru, nabídnout jim nahradit více neutrální rituál - jako je třes rukou, nebo hravě složit ruce do východního pozdravu.

Pokud budeme překládat vše v žert neúspěšné, to je nejnovější „soft“ krok. Řekněte nám, co nepotřebujete vztah, protože již máte přítele. Jestli opravdu je, zeptejte se jich, aby vás vyzvednout z práce, ale pokud ne, ten chlap může hrát roli bratra, jiný příbuzný nebo dobrý přítel.

Je-li i existence vztahu nebo rodiny nezastavuje všetečka, měkkost musí být zlikvidován.

Řekněme, že přímo a bez vykrucování, že budete pozorovat vše, co se stane, ne jako flirtování a obtěžování jako dárek, a to je nepříjemné pro vás. Téměř všechny konflikty vysychají v této fázi, ne-li dříve, protože lidé, kteří jsou schopni obtěžování, nejsou vždy připraveny k přímému odmítnutí, raději hrát a rady. Že neúspěch neznělo hrubý a neurazil šéf nebo kolega, se kterým budete i nadále pracovat a pracovat, ujistěte se, aby nám řekli, že si ceníte své profesionální kvality a jsme si jisti, že malé plivl nezabrání pracovního procesu. To vás ochrání před možným „pomstou na maličkosti.“

Krok 2: Nejlepší obrana - útok

Je-li rozhovor s osobou vyžádaná nic vedla jen na vás, pak je čas pro rozhodné kroky. Varovat abyuzera, kterou jste ochotni snášet špinavé prádlo na veřejnosti a veřejně odsoudit jeho jednání. Shromažďování důkazů, jako je screenshotů korespondence, zpráv SMS nebo hlasových záznamů. Nemohou být stoprocentně reálný důkaz o vině, ale je to pro víru druhých velmi důležité. V takovém případě, pokud se případ dostane k soudu, vaši kolegové pravděpodobně pamatovat mnoho laskavostí vás. To znamená, že bude schopen vypovídat.

Je to mnohem jednodušší, jak toho dosáhnout, pokud se budete držet s kolegou. V tomto případě existují specifické právní předpisy v oblasti pracovního práva. Pro nedostatek přímých obtěžování je zodpovědný vedoucí oddělení, takže je dost na něm, aby si stěžují, že problém byl vyřešen. Je možné, že v tomto případě se někteří z vás budou převedeny do jiného oddělení. Nereagují na takové stížnosti do hlavy nejsou povoleny. Kromě toho, když řeknete kolegy o takové „mizerný ovce“ v pracovním týmu, že spolupracovat se všemi abyuzeru být nesnesitelné.

Těžké, když vaše mučitel je vůdce. Přejít na vyšší management je možné pouze s přesvědčivé důkazy, nebo ještě lépe - s výpovědi svědků. Je pravděpodobné, že i v tomto případě, management nechtěl zahrávat s problematikou oddělení a nabídky k vyřešení této záležitosti u soudu.

Krok 3. Soudní řízení

V případě obtěžování kolegové zabývat nepravděpodobné, že se dostane před soud, ale ve složitém vztahu s hlavou - může. Připravte se na to, co bude muset být trvalé, neboť tyto případy jsou léčeni neochotu a rozhodne se o smíšené. Odolat pokušení nechat věci, aby jejich průběh. Jakmile budete mít shromážděné datové základny a rozhovor s kolegy, zda mohou být svědky, je nutné napsat prohlášení na policii. S největší pravděpodobností to nebude vám nic - bohužel je to pravda. Nicméně, v tomto případě je důležitá skutečnost, že podepsal prohlášení, stejně jako zastrašování člověka, který je příčinou vám tolik nepříjemnosti. Takže si můžete ukázat, že jsou vážné a bude bojovat až do konce na obranu svých práv.

Kromě toho existuje několik možností událostí.

Pokud vás šéf obtěžuje, nepoužívejte své oficiální stanovisko, že by bylo nejlepší začít hledat novou práci.

I když budete mít shledán vinným, pak je práce pod jeho vedením bude naprostá muka pro vás oba. A zda je práce potřebné s „profesionální“?

Kdyby vás nutí „peníze“, která hrozí, že oheň, zkazit pracovní knížku, dát špatnou radu, popírají prémií nebo platu, je nutné obrátit se na zákoníku práce. Jednoduše řečeno, když budete pracovat zcela formální. V tomto případě může vedoucí dělat nic proti vám bez tvrdé důkazy o potřebě takového opatření. Případné sankce a nezákonných činností může být napadeno ve státě inspektorátu práce a současně žalovat. Takové požadavky nejsou ani předmětem státní službě.

Další věc, v případě, že dílo je „šedá“ nebo neformální. Také v tomto případě je možné použít, ale něco dokázat, bude mnohem těžší pro státní inspektorát práce. Odmítnout jen proto, že stále nejste schopni, a finanční ztráty lze vyhnout, pokud se pohybujete na novou práci. Nebojte se hrozeb nachalnika- „tyrana“, nebo vlastník firmy, aby zničit váš kariérní historie: jediná věc, kterou můžete udělat, je v tomto případě - oklamat výpočet. Pro tuto verzi, bohužel, vždy musí být připravena od začátku, jakmile se dostanete na neformální práci. Ale ve vaší moci zveřejní poctivé recenzí jako podnikatel na internetu. V tomto věku rychle získat informace a důkladné křížové kontroly, mohou mít významný dopad na potenciální partnery a zákazníky nečestný člověk.